Cronograma de Cursos: Talleres para Formación de Facilitadores The Network Institute, el Instituto en la Red (TNI) anuncia el cronograma de cursos para la formación de facilitadores para sus programas e-learning: Fundamentals of Reading in English - FREe: Instructora: Prof. Elinor Medina-Callarotti Objetivos del Taller : |
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Los interesados pueden contactar a The Network Institute, el Instituto en la Red (TNI): E mail: info@thenetworkinstitute.com Teléfonos: (0212) 339 71 08 Celular 0412-3343977. Lanzamiento del Programa: "Fundamentals of Reading in English - FREe" El evento se desarrollo el 13 de febrero de 2006 en los espacios de entrenamiento de la Universidad Simón Bolívar ubicados en la Torre La Primera, en Caracas, y contó con la participación de instituciones y profesionales de la enseñanza del idioma inglés. La exposición central fue realizada por la Profesora Elinor Medina-Callarotti, quien presentó las bases teoricas y metodológicas que soportan el diseño instruccional de FREe. A continuación se realizó una demostración utilizando las herramientas de e-learning (educación asistida por computador) en las cuales está desarrollado.
El trabajo presentado por Alberto Rodríguez, co-autor del Programa de Formación de Cooperativistas y Emprendedores de The Network Institute , es un manual de aplicación práctica para servir de guía al empresario moderno en la definición de las estrategias, implementación y gerencia cotidiana de sus acciones de responsabilidad social. En la primera parte, Orientación estratégica, se definen las nociones de empresa responsable y responsabilidad social, las diferentes dicotomías a seleccionar para realizarla adecuadamente y los roles posibles de los trabajadores, clientes y proveedores. La segunda parte, Gerencia del arranque, aborda los componentes requeridos para comenzar la acción de la responsabilidad social: Se precisan las decisiones iniciales de carácter estratégico que se deben asumir, a partir de las cuales se realiza el diseño de los procedimientos y la estructuración de la organización requerida para adelantarlos. La tercera parte, Gestión cotidiana, desarrolla los aspectos que la gerencia de la responsabilidad social debe manejar de manera continua en su trabajo, agrupados en tres categorías: Lo relacionado al manejo y procesamiento de la información, la gestión del sistema de selección de proyectos y la perspectiva analítica del aprendizaje organizacional.
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La Internet puede ser considerada ya un espacio de interacción mas que una herramienta tecnológica. Se trata de un lugar que se habita más que de un instrumento que se usa. Es una realidad en la que invariablemente nos vemos inmersos cada vez más. En ese espacio pierden sentido las distancias y el tiempo como elementos referenciales y nos hacemos miembros de una comunidad mundial de características hoy día impredecible. Solo la aparición de la escritura puede ser comparada con el desarrollo de esta tecnología. Vivimos en un mundo de profundas transformaciones. El mundo se ha tecnificado a extremos hasta hace poco inconcebibles. El conocimiento es cada vez más el centro de esas transformaciones y fuente fundamental de la riqueza de las naciones. En particular, las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) representan un hito importante en ese constante proceso de transformación social. Estas tecnologías potencian la capacidad para el uso de información y conocimientos en todos los ámbitos del ser y el quehacer humano, convirtiéndose en una referencia ineludible al hablar de desarrollo económico, social y humano. |
En ese entorno ciertas capacidades multiplican su valor: la multidisciplinariedad es apreciada por individuos y organizaciones, la flexibilidad es la base para una mayor capacidad competitiva y una mayor efectividad, la capacidad para aprender y para usar información es el alimento que permite la supervivencia y la cultura informática y habilidad en el uso de nuevas herramientas son por tanto esenciales. Las actividades de manejo y distribución de información se constituyen en el eje central de funcionamiento de las organizaciones produciendo una integración de funciones intra y extra muros nunca antes vista. Cada vez mas es el mercado, el cliente o el usuario el que determina el tipo y forma de actividad de las instituciones con las cuales este se relaciona. La razón para esto es una presencia permanente e inmediata de información sobre preferencias, deseos y necesidades de la sociedad. La educación se ha visto profundamente transformada en este contexto. En el mundo laboral de hoy día cada individuo cambia de área de actividad al menos 5 veces en su vida. Cambio que requiere generalmente procesos de aprendizaje y formación. La flexibilidad en el aprendizaje se ha tornado una de las variables más relevante siendo muy importante la capacidad de aprendizaje del individuo y la flexibilidad y capacidad que tenga de asimilar nuevos conocimientos. Muchos de los procesos de aprendizaje se producen por medios electrónicos y son múltiples ya los proyectos de educación virtual que se han desarrollado. Por otra parte los conocimientos básicos de informática resultan esenciales. No sería exagerado pensar que la falta de conocimientos técnicos en el área pueden ser considerados hoy día como el analfabetismo de los 2000.
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